El SAS publica las listas definitivas de su bolsa de empleo sanitario con más de 53.000 solicitudes valoradas
Los listados de 63 categorías y especialidades entrarán en vigor este martes 10 de noviembre para facilitar las contrataciones navideñas.
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado los listados definitivos de su bolsa de empleo para profesionales sanitarios de los subgrupos A1 y A2. Las listas entrarán en vigor este martes, 10 de noviembre de 2026, y permitirán utilizar las nuevas puntuaciones en las contrataciones previstas para Navidad. La actualización afecta a 63 categorías y especialidades de la sanidad pública andaluza.
La Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias informa de que se han valorado 53.182 solicitudes en siete meses. El plazo inicial de inscripción terminó el pasado 1 de abril y las comisiones de valoración han completado el examen de los méritos presentados.
El vicepresidente primero de la Junta y consejero del ramo, Antonio Sanz, ha destacado que este trabajo permitirá afrontar las necesidades de personal durante las fiestas con bolsas actualizadas. Además, los méritos utilizados para elaborar los listados tienen como fecha de referencia el 26 de febrero de 2026.
Las nuevas listas se utilizarán para las contrataciones de Navidad
La entrada en vigor de los listados coincide con la preparación del Plan de Navidad del SAS. Así, los hospitales y centros de atención primaria podrán recurrir a las nuevas bolsas para cubrir las necesidades de personal que se produzcan durante este periodo.
La actualización afecta a profesionales de distintas áreas sanitarias. Entre las categorías incluidas figuran Medicina de Familia, Pediatría de Atención Primaria, Fisioterapia, Logopedia, Terapia Ocupacional y Enfermería.
También aparecen 44 especialidades de Facultativos Especialistas de Área (FEA), cinco especialidades de Enfermería, Farmacia de Atención Primaria, Epidemiología y Odontoestomatología. La relación incluye, asimismo, Podología, Medicina del Trabajo y otras categorías especializadas.
El 30 de noviembre se abrirá un nuevo plazo para actualizar méritos
Una de las fechas más relevantes para los profesionales interesados es el 30 de noviembre de 2026. Ese día está prevista la apertura de un nuevo plazo para aportar méritos y actualizar las bolsas de empleo.
Podrán participar las personas que se hayan inscrito hasta el 27 de noviembre. Sin embargo, los méritos se valorarán tomando como referencia el 30 de septiembre de 2026, según el calendario anunciado por la Junta.
El objetivo del nuevo sistema es mantener una bolsa única abierta y permanentemente actualizable. De este modo, los profesionales podrán incorporar nuevos méritos en los periodos establecidos sin depender exclusivamente de convocatorias separadas durante largos intervalos.
Cambios para Enfermería y especialistas residentes
La actualización también introduce novedades para quienes están terminando su formación sanitaria especializada. Los Especialistas Internos Residentes (EIR), incluidos los MIR y los residentes de Enfermería, pueden inscribirse en las bolsas extraordinarias durante su último año de residencia.
Así, el SAS pretende anticipar la planificación de las ofertas de contratación una vez que estos profesionales obtengan su especialización. Posteriormente, podrán incorporarse a las bolsas correspondientes a su especialidad.
Además, la Junta anuncia que las personas inscritas en la Bolsa Extraordinaria de Especialistas en Ciencias de la Salud se incorporarán de oficio a las nuevas bolsas una vez constituidas. Las extraordinarias actuales quedarán extinguidas y se convocarán nuevamente para los profesionales que finalicen su residencia en 2027.
En Enfermería, el SAS también tiene previsto incorporar al censo a los profesionales inscritos después del plazo inicial. Esta medida se plantea ante las necesidades de contratación del periodo navideño y conforme a lo establecido en el nuevo pacto.
Un nuevo modelo de contratación acordado con los sindicatos
La publicación de los listados forma parte del acuerdo alcanzado en diciembre de 2025 entre el SAS y las organizaciones sindicales SATSE, SMA-F, CSIF, CCOO y UGT, presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.
El pacto establece un nuevo sistema de selección temporal que busca simplificar las contrataciones y mejorar la organización de los centros sanitarios. También contempla mecanismos de información y seguimiento sobre el funcionamiento de las bolsas.
Asimismo, regula el uso de los censos y las bolsas extraordinarias en especialidades donde resulta difícil encontrar profesionales disponibles. El acuerdo incorpora medidas de protección para trabajadores en situaciones de especial vulnerabilidad, entre ellos víctimas de violencia de género, agresiones o acoso y personas con discapacidad.
Los profesionales interesados pueden consultar la información sobre los listados, las convocatorias y los procedimientos de inscripción en el portal oficial de empleo del Servicio Andaluz de Salud, dentro del apartado dedicado a las bolsas de selección.
