Impulso al empleo femenino en Cádiz con una nueva edición de formación gratuita

El Ayuntamiento de Cádiz abre la convocatoria para participar en la segunda ronda de Learning Labs, un itinerario integral de capacitación laboral diseñado para potenciar el empleo femenino en Cádiz. La propuesta combina formación técnica especializada, adquisición de competencias transversales, acompañamiento psicosocial continuado y prácticas en empresas. Esta iniciativa se despliega a través del Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF) junto a la Fundación Santa María la Real, dentro del programa europeo Plena Emplea.

Formación técnica en telemarketing social y competencias del futuro

Durante cerca de cinco meses lectivos, las participantes completan un recorrido práctico orientado a perfiles con demanda efectiva en el mercado gaditano. La especialidad técnica central aborda el telemarketing social, un nicho en expansión dentro de los servicios de atención a colectivos y entidades asistenciales.

El plan formativo refuerza tres áreas indispensables:

• Aptitudes digitales: manejo de plataformas de gestión, herramientas colaborativas y trámites telemáticos aplicados a la intermediación.
• Competencias verdes: principios de sostenibilidad operativa y gestión responsable de recursos en el entorno de oficina.
• Destrezas transversales: asertividad en la comunicación telefónica, resolución de incidencias, trabajo en equipo y adaptabilidad.

Las sesiones combinan talleres grupales e individuales mediante un entorno virtual accesible. Esta metodología online busca eliminar barreras de transporte para aquellas aspirantes que residen en barriadas periféricas de la capital o en localidades vecinas de la Bahía gaditana, garantizando que las responsabilidades de cuidados o las limitaciones de movilidad no frenen su desarrollo profesional.

Acompañamiento psicosocial para transformar la búsqueda de trabajo

El desempleo prolongado suele desgastar la autoconfianza. Por ello, este itinerario no se limita a transmitir conocimientos técnicos, sino que integra tutorías individuales de apoyo emocional y refuerzo de la salud mental. Expertos en inserción laboral guían a las alumnas para afrontar entrevistas reales, superar el miedo escénico en dinámicas de grupo y estructurar candidaturas sólidas.

La experiencia acumulada en la primera edición avala este enfoque holístico. En la convocatoria previa participaron mujeres con edades comprendidas entre los 28 y los 59 años, un segmento que a menudo topa con prejuicios por razón de edad en las plataformas convencionales de empleo.

Prácticas en entornos productivos y alianzas europeas

El broche formativo sitúa a las usuarias directamente en escenarios de trabajo reales a través de periodos de prácticas supervisadas. Esta fase consolida el aprendizaje diario y construye puentes directos con el tejido empresarial de la provincia.

La iniciativa Emple-A-Plena Emplea cuenta con el respaldo financiero del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) bajo el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (Eje Prioritario 6). Dicha sinergia entre los fondos comunitarios, la Fundación Santa María la Real y el Consistorio gaditano fortalece las políticas activas de empleo en la capital.

Plazos y procedimiento para formalizar la inscripción

El plazo de solicitud permanece activo para todas las mujeres desempleadas de la zona que deseen transformar su perfil laboral de manera totalmente gratuita. El trámite se formaliza completando el formulario de inscripción habilitado por el equipo técnico del proyecto.

Las personas interesadas en resolver dudas sobre los contenidos lectivos o el calendario de clases pueden establecer contacto directo con el Área de Empleo de la Fundación Santa María la Real vía telefónica (681 323 762) o mediante correo electrónico corporativo.