Podemos critica la incapacidad de Cavada para cubrir las vacantes municipales en San Fernando

El grupo municipal de Podemos en San Fernando ha alzado la voz contra la gestión del equipo de gobierno socialista liderado por Patricia Cavada. La formación exige una planificación real de los recursos humanos ante la preocupante falta de personal que arrastran los servicios públicos de la ciudad gaditana.

Una plantilla bajo mínimos y ofertas de empleo caducadas

La polémica recrudece tras conocerse que el Ayuntamiento ha tenido que recurrir a una bolsa de trabajo de la Oferta de Empleo Público del año 2007 para cubrir de forma temporal nueve plazas de subalternos. Estos puestos resultan fundamentales para el correcto funcionamiento de los colegios públicos y del centro de servicios sociales de la localidad.

Desde la formación morada recalcan que este episodio evidencia una crisis estructural en la administración local. Las cifras expuestas en los últimos años por representantes sindicales reflejan una caída drástica de la plantilla municipal, pasando de 445 trabajadores en 2019 a apenas 307 efectivos a finales de 2024, acumulando ochenta y cinco jubilaciones frente a solo veinte incorporaciones efectivas.

Los problemas administrativos se agravan con la inercia burocrática. El pasado mes de diciembre, el ejecutivo local declaró oficialmente caducada la parte no desarrollada de las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios comprendidos entre 2017 y 2022. Para Podemos, esta situación demuestra que el cuello de botella no radica solo en autorizar nuevas plazas, sino en redactar bases, resolver convocatorias y formalizar los contratos a tiempo.

Exigencias de transparencia y un calendario laboral

Ante este panorama, Montse Lence, vocal del Área de Economía y Transparencia de Podemos, ha reclamado al delegado de Desarrollo Organizativo y Gestión de Personas, Jesús Manuel López, un balance oficial actualizado que detalle el estado real de los puestos de trabajo en el consistorio.

La formación concluye que la administración local isleña no puede seguir funcionando mediante parches temporales y anuncios que solo tapan las costuras de un servicio público tensionado. Los vecinos merecen una plantilla municipal dimensionada para responder con eficacia a cualquier necesidad cotidiana.