Sanz reivindica a Sevilla como capital del talento digital del sur de Europa

El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha presidido este miércoles, 14 de octubre, la fase final del programa Líderes Digitales Universitarios 2026. El acto se ha celebrado en el Salón Colón del Ayuntamiento y está impulsado por la Universidad de Sevilla y la Red de Cátedras Telefónica. Además, la iniciativa aborda el impacto de la inteligencia artificial en los servicios urbanos.

Durante el encuentro, Sanz ha defendido el papel de Sevilla como referente tecnológico y empresarial. «Sevilla no es solo una capital de talento; es la capital del talento del sur de Europa y la élite de ese talento la representáis vosotros», ha afirmado ante los estudiantes participantes.

En este sentido, el alcalde ha situado la retención del talento joven entre los principales desafíos de la ciudad. Por ello, ha defendido la necesidad de crear oportunidades profesionales para que los universitarios puedan desarrollar su carrera en Sevilla.

Sevilla refuerza su potencial tecnológico y empresarial

Sanz ha destacado el peso económico de Sevilla y ha cifrado su producto interior bruto (PIB) en casi 50.000 millones de euros. Asimismo, ha señalado que la ciudad cuenta con más de 160.000 empresas, muchas de ellas vinculadas a la tecnología y la inteligencia artificial.

Además, el alcalde ha puesto como ejemplo Sevilla Techpark. Según los datos que ha facilitado durante su intervención, el parque alberga 567 empresas y factura más de 6.000 millones de euros. También genera más de 32.000 empleos.

Por otra parte, Sanz ha destacado la presencia de más de 80 startups y 800 proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). Según sus cifras, estos proyectos representan una inversión de 595 millones de euros.

De este modo, el alcalde ha situado Sevilla Techpark y el sector aeroespacial entre los principales motores económicos de la ciudad. Sin embargo, ha insistido en que el crecimiento empresarial debe traducirse también en oportunidades para los profesionales que se forman en la capital andaluza.

Retener el talento universitario, uno de los grandes retos

Para explicar la dimensión de este desafío, Sanz ha aludido a los más de 90.000 alumnos matriculados en la Universidad de Sevilla. Por tanto, ha defendido la necesidad de aprovechar esa formación para fortalecer la economía local.

En concreto, el alcalde considera que el Ayuntamiento debe facilitar la llegada de inversiones y mejorar la competitividad de la ciudad. Para conseguirlo, ha señalado la necesidad de eliminar trabas burocráticas, administrativas y urbanísticas que, según ha afirmado, han alejado a posibles inversores en años anteriores.

Asimismo, Sanz ha defendido que la conexión entre la universidad y las empresas debe ser una prioridad municipal. Así, el conocimiento adquirido en las aulas podrá encontrar una aplicación profesional en el tejido productivo de Sevilla.

Por otra parte, el regidor ha advertido de que las ciudades que no integren la inteligencia artificial y el talento joven en la gestión pública pueden perder posiciones en el mapa económico. Por eso, ha apostado por generar empleo de alta cualificación y facilitar nuevas oportunidades profesionales.

La inteligencia artificial centra el programa universitario

Líderes Digitales Universitarios 2026 es una iniciativa vinculada a la Universidad de Sevilla y a la Red de Cátedras Telefónica, que celebra su 25º aniversario. Además, el programa sitúa el liderazgo digital y la innovación tecnológica entre sus principales ejes.

Según la información publicada por la Universidad de Sevilla, la fase local se desarrolla los días 13 y 14 de octubre. Posteriormente, cuatro estudiantes serán seleccionados para representar a la institución en la fase nacional, prevista para los días 29 y 30 de octubre en Madrid.

Asimismo, las pruebas locales incluyen ejercicios individuales y actividades por equipos. Los estudiantes seleccionados recibirán una ayuda de 250 euros cada uno, mientras que la fase nacional contempla premios económicos para los participantes mejor clasificados.

En este contexto, el encuentro celebrado en el Ayuntamiento pone el foco en el papel de los jóvenes en la transformación digital. Finalmente, la propuesta defendida por Sanz pasa por conectar la formación universitaria con las necesidades empresariales para impulsar la innovación, retener el talento y generar empleo cualificado en Sevilla.