El Ayuntamiento de Jerez defiende la transparencia técnica en la elección de la gerencia de Fundarte

El Gobierno municipal de Jerez ha salido al paso de las dudas expuestas por el grupo municipal socialista respecto a las bases reguladoras para designar a la persona responsable de la elección del gerente de Fundarte. El ejecutivo local sostiene que el procedimiento no responde a una oposición estándar, sino a la cobertura de un puesto directivo de máxima responsabilidad bajo la modalidad de libre designación entre los perfiles mejor cualificados.

Un proceso reglado para un puesto de alta dirección

La Fundación Cultural Universitaria de las Artes de Jerez, responsable entre otros espacios del Teatro Villamarta, requiere una dirección estratégica compleja. Según detallan fuentes municipales, el contrato laboral de alta dirección exige un mecanismo específico donde la Presidencia propone y el Patronato aprueba formalmente el nombramiento.

La libre designación no anula la objetividad. La comisión técnica evalúa previamente los méritos, la capacidad profesional y la idoneidad de todas las personas aspirantes. Únicamente las tres candidaturas con mayor puntuación acceden a la fase final, configurando una terna cerrada sobre la que se toma la decisión de la elección del gerente de Fundarte.

Baremos y criterios evaluados por la comisión

La base 8 del procedimiento fija una calificación máxima de diez puntos para el proyecto de gestión presentado por cada candidato. El órgano evaluador cuenta con parámetros estrictos que limitan cualquier margen de arbitrariedad:

• Gestión y coherencia: Planteamiento administrativo, solvencia presupuestaria y adecuación a la identidad institucional del Teatro Villamarta y Fundarte.
• Línea artística: Innovación, viabilidad de las propuestas y conservación del patrimonio cultural jerezano.
• Equilibrio escénico: Convivencia entre figuras consagradas del panorama artístico y talentos emergentes.
• Proyección social: Cooperación institucional, diversidad, inclusión y programas orientados a la infancia y la juventud.

Las tres fases del nombramiento municipal

El mecanismo de cobertura se divide en tres pasos definidos. Primero, la comisión técnica emite las puntuaciones correspondientes a los proyectos y méritos. Segundo, la Presidencia escoge a una persona dentro de la terna con mejor valoración. Tercero, el Patronato ratifica la propuesta para formalizar el contrato.

Desde el gobierno jerezano remarcan que la mayor puntuación en la fase técnica no confiere un derecho automático de contratación. La naturaleza del puesto exige valorar aspectos de representación institucional y liderazgo de equipos que van más allá del baremo numérico estricto. El ejecutivo municipal recuerda además que este marco regulador coincide con el empleado en la anterior convocatoria de la entidad cultural.