Apoyo al sector del contact center en Jerez: El Pleno defiende a Majorel

El Ayuntamiento de Jerez ha reafirmado su compromiso con la estabilidad laboral y el desarrollo económico tras aprobar una Declaración Institucional conjunta en el Pleno. Esta medida, firmada por todos los grupos políticos, busca mostrar solidaridad con la plantilla de la empresa Majorel, actualmente integrada en el grupo Teleperformance, ante el proceso de despido colectivo que afecta a la ciudad.

Impacto del sector del contact center en Jerez

La alcaldesa, María José García-Pelayo, agradeció la unión de la Corporación para defender un empleo digno y evitar la precarización. El texto aprobado destaca que el sector del contact center en Jerez ha sido históricamente una actividad clave para la generación de empleo. Sin embargo, la situación actual de la empresa Majorel-Teleperformance plantea desafíos críticos:

• Afectados por el ERE: El proceso de despido colectivo a nivel estatal afecta a 329 trabajadores, de los cuales 48 corresponden al centro de trabajo de Jerez.

• Falta de consenso: A pesar de finalizar el periodo de consultas, las negociaciones entre la empresa y los trabajadores han concluido sin acuerdo.

• Perfil de la plantilla: Se ha hecho especial hincapié en el impacto social, ya que el sector cuenta con una significativa presencia de mujeres y contratos a tiempo parcial.

Medidas institucionales y defensa del empleo

El Pleno ha instado a la empresa a reconsiderar las medidas y valorar alternativas que permitan el mantenimiento del empleo en Jerez. Asimismo, se ha solicitado la implicación del Ministerio de Trabajo, competente en este expediente de regulación de empleo al afectar a centros en distintas ciudades.

La Declaración Institucional por el sector del contact center en Jerez también hace un llamamiento a la Junta de Andalucía y al Gobierno de España para que impulsen medidas de apoyo a la estabilidad laboral. Las organizaciones sindicales proponen analizar en profundidad las causas del proceso y explorar soluciones organizativas que eviten o reduzcan el número de despidos.

Para garantizar la seguridad ciudadana y el bienestar socioeconómico, el Ayuntamiento continuará acompañando a los trabajadores en la defensa de sus derechos laborales. Al igual que en los planes de la Junta Local de Seguridad, la coordinación institucional es vital para minimizar el impacto de estas crisis en la economía local.