Jerez potencia el empleo para mayores de 45 años en ‘El Zagal’

El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera reafirma su apuesta por la empleabilidad y la formación continua. La delegada de Empleo, Nela García, ha visitado recientemente el Centro de Formación ‘El Zagal’ para seguir de cerca los avances de los 15 alumnos participantes en el programa ‘Tradición’, una iniciativa diseñada específicamente para personas mayores de 45 años.

Este proyecto, subvencionado íntegramente por la Junta de Andalucía, cuenta con una duración de 12 meses y combina formación teórica con una experiencia laboral real. Los alumnos obtendrán certificaciones clave, incluyendo ‘Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales’ y una habilitación para la docencia en grados de Formación Profesional.

«Es un honor poder darles la bienvenida porque esto supone la puesta en valor de la utilidad que tiene el dinero público bien canalizado, bien gestionado a través de estos programas», ha destacado la delegada Nela García durante el acto de entrega de diplomas en Prevención de Riesgos Laborales.

El Zagal: De centro cerrado a motor de formación

La recuperación y homologación de las instalaciones de ‘El Zagal’ ha sido uno de los pilares del actual Gobierno local. Según ha recordado la delegada, el centro se encontraba prácticamente cerrado al inicio del mandato. Hoy, gracias a este esfuerzo de rehabilitación, el Ayuntamiento cuenta con aulas certificadas que le permiten acceder a diversas subvenciones autonómicas, garantizando una formación de calidad para los ciudadanos.

Además de ‘Tradición’, el Consistorio ha puesto en marcha proyectos previos como ‘Labor@Jerez’ y ‘Magister Jerez’, consolidando un modelo de gestión útil que permite a los participantes «reciclarse» profesionalmente y acceder a nuevas oportunidades laborales en sectores en crecimiento.

Compromiso con el futuro sociosanitario

La estrategia del Ayuntamiento no se detiene aquí. Tras el éxito de los recientes ‘minicursos’ culturales y sociosanitarios, la Delegación de Empleo ha anunciado la puesta en marcha de dos nuevos cursos de especialización sociosanitaria para el segundo semestre del año. Con una duración superior a las 50 o 100 horas, estos programas buscan satisfacer la alta demanda de profesionales especializados en el cuidado de nuestros mayores, mejorando así tanto la oferta laboral como la calidad del servicio en la ciudad.